养老保险第二支柱亟待制度改革

“过去十多年企业年金发展速度比预想要慢。”中国人民大学教授董克用对21世纪经济报道表示。

董克用分析称，企业年金有两个作用，一是补充养老金，二是雇主主导的人才吸引策略。过去政策注意力多在基本养老保险上，第一支柱遗留问题没解决，企业缴费负担降不下来，难以负担第二支柱。

据记者测算，以北京市为例，根据北京市《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》等“五险”规定，企业的五大社会保险总费率超过41.3%(工伤保险按0.5%算)，其中单位缴纳31.1%。

而对于劳动力供大于求的行业，企业没有动力留下人才，签订的也是短期合同，更不用说建企业年金计划了。